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Retweet the way nature intended with Hoo

25 junio, 2010 Deja un comentario

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Confesiones de un obsesivo-compulsivo

(Publicado originalmente en Alt1040 Por David Lima Cohen.)

Relajando un poco los términos psicológicos, todos tenemos un lado obsesivo-compulsivo que nos lleva a hacer cosas que algún otro consideraría que son demasiado. Especialmente si desarrollamos mucho nuestro lado lógico, por ejemplo hablando mucho tiempo con la computadora (en otras palabras,programando). En muchos casos estos comportamientos peculiares pasan desapercibidos porque nosotros así lo queremos, pero dentro nuestro sabemos lo freak que somos por hacerlo. Para reírnos y sorprendernos de nosotros mismos, estas son algunas de estas anécdotas.

  • Imposible no cerrar todo cajón o puerta a medio abrir.
  • Debatirse sobre el orden correcto al bañarse/lavarse la cabeza.
  • Colgar la toalla del baño super derecha y sin arrugas.
  • Sentirnos vacíos si vamos a un lugar y no podemos/olvidamos hacer un check-in.
  • El típico juego del obsesivo: evitar pisar las líneas entre las baldosas.
  • Guardar la ropa en pilas con órdenes específicos (tamaño, color, y en el peor de los casos, alfabético).
  • Tener ganchos negros y blancos para colgar específicamente la ropa de esos colores.
  • Guardar los boletos de transporte público luego del viaje “por si acaso” (o por ser capicúas).
  • Ponernos felices cuando las cosas suman números redondos o geeks (64, 128, 256, etc).
  • Al subir escaleras, contar los escalones sin un buen motivo.
  • Preparar un plan en caso de pandemia o invasión (en el peor de los casos, de zombies).
  • Alinear constantemente nuestro teclado y alfombrilla de ratón.
  • Limpiar el teclado, sinónimo universal de la procrastinación o tiempo de sobra.
  • Cubrir cada cable visible de nuestra computadora y demás equipos (puntos extra si son dentro del aprato, donde nadie los ve).
  • Pensar con qué pie queremos pisar el suelo al bajar una escalera.
  • Contar los pisos mientras usamos el elevador.
  • Preocuparse minuciosamente por la eficiencia del camino que elegimos para caminar de un punto a otro.
  • Programadores: sentirnos “desnudos” si no hacemos un commit de nuestro código.

¿Ustedes comparten alguna de estas obsesiones? ¿Cuáles agregarían?

El Heraldo en el Muelle- Review

Nada serio, por cierto.

Si quieres leer el libro te advierto que:

“Este post contiene abundantes spoilers que harán que me odies mucho tiempo.”

No me odies y no lo leas si es que quieres leerlo… Pero si quieres léelo porque tampoco habrán tantos.

Léelo, así te gustará el libro y contribuirás a difundir el arte y la cultura a lo largo y ancho de este pateado país.

“El Heraldo del Muelle” es un libro de literatura fantástica escrito por Hans Rothgiesser (peruano como la papa a pesar del apellido). Para una mejor reseña, copiaré de su blog de que trata, y luego daré mi apreciación de que tal fue el libro para mí:

elheraldoenelmuelle-mediano

Un joven está por egresar del colegio y se tiene que enfrentar a ese terrible tormento al que se enfrentan todos los jóvenes limeños de clase media de su edad: Decidir a qué se quiere dedicar el resto de su vida.

Ésta sería una decisión más simple, si no fuese por la presión de su padre, por el ejemplo impecable de su hermana y por el mismísimo Diablo, que se le aparece para ofrecerle un trato.

Pero el Diablo no será el único personaje extraño que conocerá Guillermo durante su odisea. También tendrá que lidiar con zombies, conejos antropomorfos matemáticos y hechiceros urbanos con sus propios problemas.

Antes que nada les contaré como llegó “El Heraldo” a mis manos.

El Útero de Marita es un blog que habla, entre otras cosas y principalmente de política. Más o menos a mediados del año pasado (el multitasking a matado mi memoria) mi universidad estaba en huelga, y yo no hallé mejor cosa que hacer que disfrutar más del internet en casa y leer noticias y empezar a utilizar twitter. Un tiempo después, era el aniversario de este blog y estaban transmitiendo  por los 4 años del Útero, desde la Feria del Libro,y como no tenía nada mejor que hacer, me enganche a la transmisión, que se hacía por internet a todo aquel que quisiera verla.

Yo empecé a ver la transmisión y la había agarrado por la mitad, y justo estaban regalando no se que libro de no se que cosa de no se quien, y Marco Sifuentes (este es el blogger del Útero) dijo que el primero que le dijera yo quiero se ganaba el dichoso libro.

Bueno, yo dije yo quiero, y me gané un libro. ¿De que era? No lo sabía. ¿Quién lo escribió? Confieso que recién supe de quien se trataba cuando el libro llegó a Arequipa. ¿De que trataba? Era un libro y me lo había ganado, y era lo primero que ganaba en toda mi vida, dicho sea de paso.

Bueno el problema fue que llegara a mis manos ya que a pesar de que Ocram (Marco Sifuentes) llegó para la FIL Arequipa , en el ajetreo del viaje olvidó el libro. Bueno. eso fue en setiembre. El libro llegó finalmente por intermedio del amigo DarkClaw (quieren saber de cómics y cosas así, chequeen su blog) en… hace como un mes si no me equivoco, puede que más.

Y aquí es donde empieza la real historia de mi aventura. (que friki sonó eso)

Debo comenzar diciendo que soy un friki. Un friki que ama la fantasía. Cuando me enteré de la temática del libro, mis expectativas se elevaron al máximo. Me di cuenta que era un libro bien vendido y bien recomendado.

Fui al trabajo de DarkClaw en el parque industrial y luego de una espera algo larga regresé a mi casa con el libro, caminando. Caminando, y leyendo. Aún no había terminado mi semestre en la u, y pensaba tener el libro para leerlo durante mis largas y quizá indefinidas vacaciones, pero cuando lo empecé a leer me atrapó.

Cuando empecé la lectura y empezaba a relatar el protagonista datos sobre su niñez no pude evitar recordar la mía, cuando era chiquito, gordito y mis primos me lorneaban. Recordé el mundo interior que todo niño tiene y si bien no viví algo similar al niño del libro, admiré el detalle de la narración en este punto, detalle que me hizo dudar si era un prólogo que se refería a la niñez del autor o la de su personaje.

Me atrapó, y estaba yo cautivado caminando entre calles a oscuras promediando las 7 de la noche, regresando con un libro entre las manos, hecho un lunático, caminando por sitios por los cuales me podrían atracar. Pero no me importaba.

Un libro de fantasía para mí es un especial narcótico que me hace regresión hasta mi niñez, niñez en la cual ávidamente devoraba libros. Esos dos días,me sumergí en la lectura como hacía mucho que no lo hacía. No paré de leer al punto que las aproximadamente 300 páginas fueron asimiladas en menos de dos días.

Varias cosas a considerar:

Es una lectura que te atrapa desde el principio y durante toda su duración, por la dinámica de los acontecimientos.

La influencia de los juegos de Rol de temática épica se muestran con los combates, los viajes entre planos y la naturaleza de los personajes que son villanos.

El autor es economista de profesión, eso me recuerda que todos odiamos a los contadores, ya que el Diablo se presenta tratando de solucionar su vacío contable por la involuntaria adquisición del alma del protagonista. (Sí, yo también veo que son una traba.)

El libro me hizo pensar algo muy cierto, y es que el plan lector en nuestro país debería iniciarse con literatura contemporánea e ir yendo en el tiempo cada vez más al pasado. Si empiezas al revés, como se hace actualmente, el niño no va a desarrollar el tan importante hábito de leer.

No podían faltar los zombies, deben saber que Hans, aka Mildemonios, es también parte del Valhalla. No podían faltar los zombies aquí.

Bueno, tiene su cuota de humor, de suspenso, de cosas que inequívocamente te traerán deja vùs, un libro altamente recomendable.

Podría decir en contra solamente que aquí en Arequipa no lo encontrarás (no se ahora, pero a mi me lo regalaron y tuvieron a bien en traérmelo), También que su editor es un completo bruto porque el libro tiene varios errores, pero no más que algunos posts de esta página. También debo quejarme de que no tiene final, no acabó como esperábamos, y pensé que me habían dado un libro fallado, porque ni “continuará” decía.

Espero que “El Heraldo en la Barca”, continuación anunciada aquí sea mucho mejor que su novela predecesora, que salvo por esas cosillas, es una narración genial, y, porque no decirlo, casi impecable… Nada mal para ser una ópera prima.

Saludos a la distancia para ti también amigo Hans… Y para tí también amigo lector, si lo consigues, te aseguro que leerlo será un placer de principio a fin, te quedarán ganas de más. Espero la siguiente edición sea muchísimo mejor que la primera.

Multitasking ¿habilidad o defecto?

La velocidad de la información en la que vivimos actualmente nos ha orillado a adquirir nuevas habilidades, principalmente porque en tiempo real recibimos comunicación desde diferentes plataformas, tales como, el correo electrónico, Messenger, teléfono, celular, videoconferencias, fax, etc.
Estas nuevas habilidades tienen que ver con reaccionar a gran velocidad, pensar y responder al mismo tiempo como lo hace una computadora, ser capaces de tomar café, leer infinidad de mails, atender una llamada telefónica y pensar en una propuesta para un nuevo cliente. Es decir, ser multitasking.
El término multitasking surge de la informática y se relaciona al momento en el que el CPU ejecuta de manera independiente 2 procesos diferentes. Tomando en cuenta esto, podemos decir que multitasking corresponde a la acción de realizar más de una tarea a la vez, siendo “eficientes” y “economizando tiempo”.
Actualmente es una ventaja para muchas empresas contratar personal que posea estas características, ya que esas personas pueden estar en diferentes canales y al mismo tiempo ser muy productivos. Mientras que para quienes se consideran personas multitask este beneficio puede traerles muchas oportunidades laborales, pero ¿realmente es un beneficio que ofrece frutos a largo plazo?
La respuesta es no, paradójicamente a las ventajas profesionales que una persona puede tener por ser multitarea, ésta puede acarrearle daños a su memoria y salud, sumado a la baja calidad que podría ofrecer en sus trabajos, debido a que, al estar haciendo varias actividades al mismo tiempo, ninguna de estas tareas se ejecuta con la atención debida.
Investigadores de la Universidad de California (UCLA) descubrieron que el comportamiento multitasking crea una lucha entre dos partes del cerebro. Al realizar múltiples actividades, se da una batalla entre el hipocampo, que es el encargado de guardar y hacernos recordar información y el telencéfalo, que se encarga de las tareas repetitivas, dando cómo resultado que al ejecutar diversas tareas se tendrá mayor dificultad para recordar las cosas que se acaban de hacer.
Una persona que sobrecarga su cerebro activa respuestas de estrés, libera adrenalina y mantiene al sistema nervioso en un estado de hipervigilancia, provocando problemas de salud y psicológicos.
Los padecimientos relacionados con el estrés y que algunas personas multitareas presentan son: insomnio, ansiedad, dolor de cabeza, gastritis, colitis, irritabilidad, mal humor, tensión muscular, entre otros.
Esto sólo es a nivel corporal y de salud, pero en el aspecto profesional también la empresa puede verse afectada – a veces sin saberlo- con una persona multitask, ya que un empleado con estas características tarda en aprender, está fatigado constantemente, no es productivo en el largo plazo y finalmente, le es poco factible establecer prioridades ya que al hacer tantas cosas al mismo tiempo pierde la noción de cuáles son las actividades más y menos importantes.
¿Qué se puede hacer para evitar caer en este síndrome?
Desenchúfate: Si estás en una reunión importante es imprescindible que te desconectes de cualquier dispositivo electrónico que pueda distraerte, procura enfocar tu atención únicamente en la junta y en el objetivo de ésta.
También las empresas deben permitir que sus empleados tengan horas de descanso (por ejemplo la de colación) para que estén alejados de correos electrónicos o llamadas que pueden alterar estos momentos.
Jerarquiza: haz una lista de todas las tareas que tengas que realizar y clasifica en urgentes, menos urgentes y no urgentes. Comienza por las primeras.
Una a la vez: recuerda que antes de comenzar con una tarea nueva es indispensable que hayas terminado la que estabas desarrollando antes. Es mejor terminar una actividad con calidad que hacer muchas a la vez y a medias.
Concéntrate: procura estar alejado de todas las distracciones que puedes tener durante el día, si en tu empresa tienes acceso a las redes sociales, dedica espacios breves y específicos durante el día para revisarlas. Evita estar pendiente de todas las notificaciones que te llegan durante la jornada laboral.
Ernesto Velarde, country manager de Trabajando.com Perú, recomienda que “en esta era en la que las tecnologías de la información están vigentes y nos mueven a mayor velocidad, es difícil no caer en ser personas multitask, sin embargo, debemos estar consientes que más allá de generar beneficios para la empresa, esto puede traer grandes repercusiones, que derivan en empleados enfermos o tareas inconclusas. A corto plazo puede resultar productivo estar en varios canales, pero a la larga el precio puede ser alto, es mejor trabajo de calidad que trabajo a medias”.

La velocidad de la información en la que vivimos actualmente nos ha orillado a adquirir nuevas habilidades, principalmente porque en tiempo real recibimos comunicación desde diferentes plataformas, tales como, el correo electrónico, Messenger, teléfono, celular, videoconferencias, fax, etc.Estas nuevas habilidades tienen que ver con reaccionar a gran velocidad, pensar y responder al mismo tiempo como lo hace una computadora, ser capaces de tomar café, leer infinidad de mails, atender una llamada telefónica y pensar en una propuesta para un nuevo cliente. Es decir, ser multitasking.
El término multitasking surge de la informática y se relaciona al momento en el que el CPU ejecuta de manera independiente 2 procesos diferentes. Tomando en cuenta esto, podemos decir que multitasking corresponde a la acción de realizar más de una tarea a la vez, siendo “eficientes” y “economizando tiempo”.
Actualmente es una ventaja para muchas empresas contratar personal que posea estas características, ya que esas personas pueden estar en diferentes canales y al mismo tiempo ser muy productivos. Mientras que para quienes se consideran personas multitask este beneficio puede traerles muchas oportunidades laborales, pero ¿realmente es un beneficio que ofrece frutos a largo plazo? La respuesta es no, paradójicamente a las ventajas profesionales que una persona puede tener por ser multitarea, ésta puede acarrearle daños a su memoria y salud, sumado a la baja calidad que podría ofrecer en sus trabajos, debido a que, al estar haciendo varias actividades al mismo tiempo, ninguna de estas tareas se ejecuta con la atención debida. Investigadores de la Universidad de California (UCLA) descubrieron que el comportamiento multitasking crea una lucha entre dos partes del cerebro. Al realizar múltiples actividades, se da una batalla entre el hipocampo, que es el encargado de guardar y hacernos recordar información y el telencéfalo, que se encarga de las tareas repetitivas, dando cómo resultado que al ejecutar diversas tareas se tendrá mayor dificultad para recordar las cosas que se acaban de hacer. Una persona que sobrecarga su cerebro activa respuestas de estrés, libera adrenalina y mantiene al sistema nervioso en un estado de hipervigilancia, provocando problemas de salud y psicológicos. Los padecimientos relacionados con el estrés y que algunas personas multitareas presentan son: insomnio, ansiedad, dolor de cabeza, gastritis, colitis, irritabilidad, mal humor, tensión muscular, entre otros. Esto sólo es a nivel corporal y de salud, pero en el aspecto profesional también la empresa puede verse afectada – a veces sin saberlo- con una persona multitask, ya que un empleado con estas características tarda en aprender, está fatigado constantemente, no es productivo en el largo plazo y finalmente, le es poco factible establecer prioridades ya que al hacer tantas cosas al mismo tiempo pierde la noción de cuáles son las actividades más y menos importantes. ¿Qué se puede hacer para evitar caer en este síndrome? Desenchúfate: Si estás en una reunión importante es imprescindible que te desconectes de cualquier dispositivo electrónico que pueda distraerte, procura enfocar tu atención únicamente en la junta y en el objetivo de ésta.También las empresas deben permitir que sus empleados tengan horas de descanso (por ejemplo la de colación) para que estén alejados de correos electrónicos o llamadas que pueden alterar estos momentos. Jerarquiza: haz una lista de todas las tareas que tengas que realizar y clasifica en urgentes, menos urgentes y no urgentes. Comienza por las primeras. Una a la vez: recuerda que antes de comenzar con una tarea nueva es indispensable que hayas terminado la que estabas desarrollando antes. Es mejor terminar una actividad con calidad que hacer muchas a la vez y a medias. Concéntrate: procura estar alejado de todas las distracciones que puedes tener durante el día, si en tu empresa tienes acceso a las redes sociales, dedica espacios breves y específicos durante el día para revisarlas. Evita estar pendiente de todas las notificaciones que te llegan durante la jornada laboral. Ernesto Velarde, country manager de Trabajando.com Perú, recomienda que “en esta era en la que las tecnologías de la información están vigentes y nos mueven a mayor velocidad, es difícil no caer en ser personas multitask, sin embargo, debemos estar consientes que más allá de generar beneficios para la empresa, esto puede traer grandes repercusiones, que derivan en empleados enfermos o tareas inconclusas. A corto plazo puede resultar productivo estar en varios canales, pero a la larga el precio puede ser alto, es mejor trabajo de calidad que trabajo a medias”.

Fuente: Trabajando.com

Las 20 carreras más solicitadas en el país

Administración es la carrera que lidera los requerimientos de las empresas, dejando de lado algunas carreras tradicionales comoDerechoPeriodismo. Así lo demuestra el estudio realizado por Trabajando.com, basado a un promedio de 10 mil vacantes mensuales de trabajo, en todos los portales de empleo que forman parte de la Comunidad Laboral de Perú.

Para conocer cómo se está comportando el mercado laboral, en lo que va de este año;Trabajando.com Perú realizó un estudio que señala las 20 carreras que se han convertido en las más solicitadas por las empresas peruanas. Entre los portales de empleo  de Perú analizadosse encuentran universidades, institutos, cámaras de comercio, colegios profesionales, municipios y medios asociados.

Esta investigación señala que Administración es la carrera que lidera los requerimientos de las empresas, dejando de lado a DerechoPeriodismo. Cabe destacar también, la presencia en esta lista de profesiones vinculados con las nuevas tecnologías y telecomunicaciones, como Ingeniería Informática, redes y comunicación de datos, entre otras.

Sectores con mayor demanda
Un reciente sondeo virtual, elaborado por Universia Perú, muestra que a la hora de buscar empleo el 68% de los jóvenes da prioridad a un trabajo relacionado a su carrera profesional. Pero, ¿cuáles son los sectores de la producción y los servicios que en nuestro país generan mayor demanda de profesionales?
Según Trabajando.com, estos son los 20 sectores con mayor demanda de profesionales y trabajadores.

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De la misma manera, otro de los datos investigados fue qué cargos exactamente están solicitando las empresas, ya sea por la necesidad de impulsar nuevos puestos de trabajo o por la alta rotación que existe para estos puestos.
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“Nos encontramos saliendo de una crisis económica, motivo por el cual las empresas nos están solicitando de forma sobresaliente administradores, contadores e Ingenieros Industriales; por ejemplo la carrera de ingeniería es vista como una carrera muy flexible y adaptable a varias posiciones, así como la de administración por su variabilidad y amplitud de procesos manejados; por otro lado, la de contabilidad la podemos relacionar con finanzas o tesorería áreas fundamentales y sensibles en cualquier organización”, comentaSara Geller Orsini, Gerente de Recursos Humanos de Trabajando.com Perú.

La Dra. Geller agrega que  “en la actualidad, el mercado laboral desarrolla una gestión de capital intelectual que valora mucho el conocimiento y la capacitación; por lo que las empresas solicitan que los profesionales, adicionalmente a la carrera estudiada, puedan adaptarse al cambio e incursionar en nuevas actividades. Las carreras estudiadas ya no están directamente relacionadas con la posición o vacante de trabajo, sino con la actividad del día a día”.
Fuente: Universia – Trabajando.com

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Nuevos Comienzos.

Saludos. Reiniciamos el blog deseando seguir aprendiendo.  Aprendiendo de las cosas que nos gustan y además procurando ser una voz significativa en una sociedad cada vez más caótica buscando demostrar que los sueños son realizables, y que uno debe luchar por lo que quiere y le gusta por encima de lo que es “políticamente correcto” y que está bien para los demás.

Podríamos resumirlo en decir que buscamos lo genuino y la libertad a través de lo genuino.

Que buscamos ser menos cautos porque ya lo somos demasiado, y buscamos la emoción porque la rutina nos hace presos.

Reiniciamos con la firme convicción de que esto le pueda servir a alguien más.

Me dijeron una vez que “Las Cosas Pasan” es un nombre genérico, y quizá no se equivoquen. Incluso puede sonar trillado y poco creativo. Pero creo firmemente que Lo original no está en las cosas en sí sino en su significado.

Y creo que podríamos completar la frase con varias cosas: Las Cosas Pasan por algo; Las Cosas Pasan porque tienen que pasar, Las Cosas siempre Pasan. E independientemente de lo que hagamos siempre habrá una reacción, siempre se producirá algo. Por más que nos quedemos estáticos las cosas seguirán sucediendo.

Y más o menos a eso vamos. De nada sirve ser cobardes y quedarse estáticos, y de nada sirve hacer las cosas con un loco impulso y tomarlas a la ligera. Siempre habrá una consecuencia para lo que sea que hagamos.

En fin, puede parecer denso lo que digo pero es sencillo. Aquí estamos para ayudar, aportar, apoyar, divertirnos, ver cosas de interés común, desde política (ahora que empieza la temporada electoral en todo lugar) hasta juegos de rol, pasando por música, literatura y todo lo demás.

Todo procurando estar clasificado, etiquetado y categorizado. Cosa que antes jamás había hecho, pero, creo que un nuevo comienzo lo amerita 🙂

Las Cosas Pasan. Un sitio donde puedes encontrar esparcimiento, orientación, un lugar donde podrás opinar y hacerte escuchar, y por encima de todo un lugar que será moldeado de acuerdo a lo que el público, ustedes que nos leen, deseen que sea.

Un gran saludo a nombre de todo el equipo que integra y se irá uniendo a Las Cosas Pasan.

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